管理名人名言58句。

“好气遇到人，就像兄弟一样，坏气遇到人，就伤害到战士。”随着社会经济和文化的快速发展，名人格言的使用频率也越来越多，名人格言的精华可以直达我们的内心启迪我们的智慧。本篇文章是优美句子网的编辑为大家整理的关于“管理名人名言”的内容，希望你能从这篇文章中学到一些有关问题解决的方法！

管理名人名言(篇1)

1、凡事只说一遍的人很了不起，就是做总经理的人、

2、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。

3、没有分歧，就不会做出决定。

4、管理者整天抱怨员工执行力不行，而不去检视管理的问题，其实是在回避问题，是在找借口，推卸责任！

5、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特

6、一个清洁工，把路面打扫干净了，她就是个伟大的人，

7、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。

8、快乐的工作，工作才会快乐。

9、管理=勤奋+智慧+知识+心理学 20. 管理就是更有效的利用资源。

10、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。

11、我们不应该忘记任何经验，即使是最痛苦的经理。——Dag Hmmersdjold，联合国秘书长

12、有多少人愿意帮助你在困境中。

13、帮人难处，要有友爱之心。

14、“管理是一门艺术”，这个哲言突出了管理学强调的管理者需要具备创造力和艺术性。

15、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。

16、“创新是管理学的灵魂”，这句话表明了管理学对于企业发展中创新精神的重视。

17、协助总支书记做好党务工作。

18、愚妄人用身体管理心灵，智慧人用心灵管理身体。

19、推动你的远见，一定要把一个好的、正确的思想在员工当中不断的推动；

管理名人名言(篇2)

20、千里之行，莫逆之交；千里之行，莫逆之交。千个首都也比不上。说到成人之道，不必经常先称帝，义才是德。

21、所有企业都需要知道自身的优势所在，优势通常是具体的、特殊的。

22、因为客户要买的不是商品，而是你、

23、为了在工作或生活中发展成熟和有意义的关系，有必要创建两层过滤器。第一层保护免受他人的伤害，第二层保护免受他人的伤害。

24、谁必须利用我的产出来提高生产率？

25、除了利润和效率，其它什么都是假的

26、顾客购买并认为有价值的，绝不是一件产品，而始终是效用，即一件产品或一项服务可以为顾客做什么……顾客购买的从来就不是产品本身。按定义来说，顾客购买的是一种需求的满足。

27、不说“不可能”;凡事第一反应：找方法，不找借口;

28、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。

29、脱人困处，要有助人之心。

30、凡是你想不到，做不到的事，你的竞争对手都会帮你想到做到。

31、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司（世界首富比尔盖茨）名人语录赏析

32、没有什么事情能比介绍一个新事物更难以尝试、难以引导和难以确认其成功可能性了。——Machiavelli

33、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。

34、请允许不同的声音，珍惜愿意并敢于说出自己想法的员工，远离觉得“你说什么都对”的人。

35、管理学告诉我们，优秀的领导者应当具备良好的沟通能力，以建立和谐的工作环境。

36、我们无法左右变革，只能走在变革的前面。

37、真正能吸引别人注意的沟通时间，只有10分钟。

38、随遇而安，在逆境中保持内心的平静和坚毅。

管理名人名言(篇3)

39、克尽本分，把该做的事做好、

40、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。

41、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。

42、有效的CEO应该抓大放小

43、毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。

44、工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对文人员应该掌握的一些数据和常识，

45、高效的管理者坚持先做重要的事情，一次只做一件事。

46、想对知识型员工进行最简单有效管理，唯一方法是给他们更多的自由和责任。

47、如果你允许项目范围发生变化，那么它变化的速度将超过你的想象。——谚语

48、对自己的手下要经常问三句话：第一句： 你喜欢我给你的这个工作吗？第二句： 你觉得我用到你的长处，发挥了你的强项吗？第三句： 如果有机会，你想要调到什么岗位？

49、四流企业杀价格，三流企业搞服务，二流企业拼品牌，一流企业定规则。

50、不要永远只用一种方法去管理所有的人、

51、谨记永远耐心，呵护纯真童心。

52、要么靠智慧，要么靠经验，既没智慧又没经验就靠边站！

53、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。

54、最重要的是，创新不同于发明。

55、认同企业文化，认同领导管理，才能实现高效沟通，更好地展现管理才能。111642.CoM

56、如果你对下属不好不坏，下属对工作就会忽好忽坏。

57、苦难在何方绽放着异彩，那么，那里必然有着一种天堂。

58、好气遇到人，就像兄弟一样，坏气遇到人，就伤害到战士。