企业管理名人名言摘录。

“供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。”名人格言可以启迪我们对世界的理解和认识，名人格言可以让我们理性看待生活，你了解多少经典的名人格言呢？优美句子网编辑心目中的佳作“企业管理名人名言”就在这里等着你，我们希望这些句子能为您提供一些实际可行的方案！

1、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。

2、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温

3、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。

4、王子把他的臣民当作他的兄弟；然后牧师作为心；统治者有如青草，大臣有如行人；君为臣如犬马，臣为太子如寇裘。

5、员工需求排序：成就感、参与感、体贴老板、休假、奖金。

6、让我们希望外界不要用阶级斗争的眼光来看待新浪的董事会和管理层。

7、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）

8、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

9、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。

10、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。

11、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。

12、提高组织工作效率，推进项目建设！

13、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。

14、如果通用汽车不能在某一特定领域成为第一或第二，通用汽车要么收购要么退出。杰克？韦尔奇。

15、让你的员工看到你的希望，在你心情不好的时候假装希望。

16、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。

17、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。

18、分类：名人名言 时间：xx-06-17

19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份! 20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

20、从一做起，做到第一。

21、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。

22、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。

23、遇到挫折及危机时对自己说声：太好了，机会来了!

24、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）

25、如果你什么都不知道呢？你知道，白纸是最容易画出最美丽蓝图的方法。

26、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。

27、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。

28、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。

29、员工做的不是你期望的，而是你检查的。

30、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。

31、我们总是找不到对的人，因为我们无法改变自己。这适用于恋爱中的你，也同样适用于工作中的你。

32、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

33、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。

34、懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。

35、信任固然好，监控更重要。——列宁

36、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。

37、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

38、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。

39、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"

40、过竞争对手的创新能力

41、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

42、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。

43、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。

44、增强集体观念，善于沟通与合作，相互支持与合作。

45、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。

46、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克

47、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。

48、创业：对祖国忠诚，对事业尽心尽力尽责，对事业的偏执可以创造辉煌。

49、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。

50、为客户创造价值，尊重管理人格。

51、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

52、管理出间直效益，明智人才能看得见。

53、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

54、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

55、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。

56、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。

57、领导者必须听下属的话。

58、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫

59、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

60、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。

61、人才要摆对位置才是人才。

62、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利

63、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。

64、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。

65、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

66、工作认真负责，公平正直，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利，乐于奉献，杜绝无为。

67、经理不只是一个告诉别人该做什么的人，而是一个鼓励团队产生一定数量的负面反馈并朝着目标前进的人。

68、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。

69、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名

70、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）

71、做简单的事不简单，做简单的事不简单。

72、质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯

73、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。

74、一、鼓舞人心端正工作态度类

75、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科

76、如果一个人的收入是你的10倍，但在工作上花的时间却不多，那么他做的事情就完全不同了。

77、生产出直接效益，所有人都能看得见；

78、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。